A Kyndryl leva a sério a proteção de informações pessoais e respeita as leis de proteção de dados locais.
Este Aviso de Privacidade explica como a Kyndryl processa suas informações pessoais durante o processo de recrutamento e/ou contratação para progredir em sua inscrição, que pode culminar em uma oferta de emprego. Solicitamos que você leia e reconheça este Aviso de Privacidade.
1. Quais dos seus dados pessoais serão processados pela Kyndryl?
Os dados pessoais fornecidos, que podem incluir:
- seu nome e sobrenome, endereço, endereço de e-mail, número(s) de telefone, histórico educacional, experiência de trabalho, CV, currículo, informações sobre seu principal país de residência e cidadania, países adicionais de interesse para emprego, país ao qual você está se candidatando e a elegibilidade para trabalhar lá, áreas e comunidades de interesse;
- se você já trabalhou para a Kyndryl ou para um Parceiro Comercial Kyndryl, se tem alguma experiência governamental, se assinou ou aceitou qualquer contrato ou se você, de outra forma, está sujeito a qualquer restrição de seus empregadores atuais ou antigos;
- dependendo do país, informações de registros criminais de acordo com as leis aplicáveis e sobre ofertas de emprego feitas para você;
- dependendo do país que você está aplicando, sua deficiência, etnia, gênero, raça e religião; e
- se você precisar de quaisquer acomodações/ajustes.
Você receberá mais informações sobre a natureza das verificações de pré-contratação antes de elas começarem.
Os dados pessoais processados durante o processo de recrutamento variam de acordo com o país e a natureza da função para a qual você será considerado, o que pode incluir:
- Qualquer carta de apresentação ou declaração pessoal fornecida;
- Quaisquer referências fornecidas ou usadas pela Kyndryl para validar suas informações;
- Quaisquer notas do entrevistador ou recrutador de suas interações com você ou com o funcionário Kyndryl que o recomendou;
- Se durante o processo de recrutamento uma avaliação por vídeo for realizada, a IBM poderá armazenar essas gravações;
- Se durante o processo de recrutamento uma avaliação de codificação for realizada, a IBM registrará e armazenará qualquer código criado em resposta aos exercícios fornecidos. Além disso, a IBM armazenará uma ou mais fotos suas via webcam fazendo os exercícios e;
- Qualquer outra informação fornecida.
Os dados pessoais processados quando você recebe e aceita uma oferta de emprego da Kyndryl, tais como endereço de e-mail, nome, nome do meio, sobrenome e número de matrícula do funcionário da Kyndryl, podem ser utilizados a partir da data de aceitação da oferta.
2. Para quais finalidades a Kyndryl processará seus dados pessoais?
Em resposta à sua candidatura ou ao seu interesse em vagas, suas informações serão usadas pela Kyndryl, conforme necessário, para:
- Verificar suas informações e conduzir verificações prévias de emprego e elegibilidade relevantes, apropriadas e legalmente permitidas, bem como avaliar suas habilidades, qualificações e experiência;
- Cumprir as leis, obrigações e requisitos legais locais, nacionais ou internacionais;
- Comunicar-se com você sobre eventos da Kyndryl, novos empregos e oportunidades de carreira e o processo de recrutamento, incluindo entrevistas;
- Concluir o processo de seleção;
- Realizar pesquisas e atividades de pesquisa com o objetivo de melhorar o processo de recrutamento da Kyndryl;
- Realizar uma análise de nosso conjunto de candidatos para entender melhor quem são e como atrair os melhores talentos para a Kyndryl;
- Quando legalmente permitido, a IBM pode solicitar a divulgação voluntária de sua deficiência, etnia, gênero e nacionalidade para ajudar a Kyndryl com seus programas de Diversidade e Inclusão (além de para avaliar os colaboradores da Kyndryl e promover benefícios e políticas inclusivas para a população relacionada);
- Permitir que você acesse o site Kyndryl On Boarding e o aplicativo Your Learning, que pode ajudar você a se familiarizar com a empresa e entender sua posição na estrutura organizacional para auxiliar em sua integração na cultura do local de trabalho.
Ao enviar sua inscrição, você autoriza a Kyndryl a armazenar seus dados pessoais nas ferramentas de Recrutamento da Kyndryl para o armazenamento seguro de seus dados enquanto sua inscrição é avaliada e conforme estabelecido acima.
3. Por quanto tempo reteremos seus dados pessoais?
Se você receber e aceitar uma oferta de emprego por parte de Kyndryl, as informações pessoais coletadas durante seu período de pré-emprego podem se tornar parte de seu registro de emprego no Sistema de Dados de Emprego de registros de pessoal de Kyndryl, a ser retido durante todo e por um período de tempo após sua emprego na Kyndryl (os períodos específicos variam de acordo com o país).
Se não contratar você, a Kyndryl reterá suas informações pessoais de acordo com sua política de retenção de documentos. Após esse período, suas informações pessoais serão apagadas dos sistemas de recrutamento.
If Kyndryl does not employ you, Kyndryl will retain your personal information according to the document retention policy after which your personal information will be erased from the Recruitment systems.
4. Com quem e por que compartilhamos seus dados pessoais?
Suas informações podem ser acessadas por recrutadores da Kyndryl, Kyndryl Recruitment Process Outsourcing, focais do Kyndryl Talent Acquisition e gerentes de contratação da Kyndryl conforme a relevância e a necessidade para sua candidatura ao cargo para o qual você está sendo considerado.
Em alguns casos, a Kyndryl compartilha seus dados pessoais com terceiros, se legalmente exigido ou permitido, a fim de atingir os objetivos informados acima. Dependendo da geografia, esses terceiros são fornecedores de Sistemas de Informações de Recursos Humanos, utilizados pela Kyndryl, bem como fornecedores relacionados a sistemas de serviços de gerenciamento de segurança e saúde ocupacional.
Suas informações podem ser acessadas por funcionários do governo, quando há requisitos legais de relatório, ou por agências de aplicação da lei ou litigantes privadas em resposta a um processo válido de aplicação da lei (mandado, intimação ou ordem judicial).
Se a sua linha de gestão em potencial estiver fora do país, a IBM poderá transferir suas informações pessoais do país para o qual você se inscreveu para outras pessoas na mesma linha de negócios em uma ou mais entidades Kyndryl em outros países, conforme aplicável, para fins de processamento de sua requisição, garantindo que seus dados sejam processados de acordo com as leis locais e requisitos da IBM e nos ajudando a entender sua experiência com o processo de candidatura da Kyndryl. Informações sobre como Kyndryl garante um nível adequado de proteção de dados nesses países podem ser encontradas aqui.
5. Seus direitos
Informações sobre seus direitos podem ser encontradas na seção “Seus direitos” em www.kyndryl.com/privacy.
Também é possível acessar e corrigir informações pessoais que você enviou sobre sua inscrição on-line fazendo login no Portal Kyndryl Careers.
Esteja ciente de que, dependendo das circunstâncias, ao solicitar a exclusão ou pedir para que a IBM pare de processar suas informações pessoais, pode não ser possível prosseguir com sua candidatura, pois ela pode depender da análise dessas informações.
6. Geral
Mais informações sobre como a Kyndryl lida com sua privacidade, como o Controlador de seus dados pessoais, dúvidas e reclamações e como entrar em contato conosco, podem ser encontradas em www.kyndryl.com/privacy.
7. Declaração e confirmação
Você declara e confirma que as informações fornecidas por você como parte de sua candidatura são verdadeiras e completas. É necessário atualizar imediatamente quaisquer informações que você tenha fornecido, conforme e quando houver mudanças.
A IBM pode mudar essa política de tempos em tempos. A IBM publicará quaisquer mudanças a essa política nessa página.
Última atualização: 29 de dezembro de 2021
RESIDENTES NO CANADÁ: a Kyndryl tem o compromisso de se manter em conformidade com as leis Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), Accessibility for Manitobans Act (AMA) e Ontario Human Rights Code durante o processo de recrutamento.
https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11
https://www.cphrmb.ca/news/376500/The-Accessibility-for-Manitobans-Act.htm
https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code
RESIDENTES HÚNGAROS: PROTEÇÃO DE INFORMAÇÕES PESSOAIS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO HÚNGARA
Lembre-se de que é possível enviar reclamações sobre a manipulação de seus dados, que serão investigadas e corrigidas o mais rápido possível dentro de no máximo um mês. Em caso de violação dos seus dados pessoais, pode apresentar uma reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados e Liberdade de Informação (www.naih.hu) de acordo com a seção 22 da Lei CXII de 2011 sobre o Direito de Autodeterminação Informativa e sobre a Liberdade de Informação. Além disso, em caso de violação, o direito ao reembolso é garantido de acordo com o Código Civil Húngaro. Em caso de tal solicitação, fornecemos informações detalhadas sobre as opções de solução.
Informamos ainda que seu ID e senha serão excluídos 12 (doze) meses a partir do momento em que seu processo de inscrição for concluído ou da última vez que você teve acesso a esta ferramenta.
Ao se candidatar à vaga específica e/ou compartilhar seu currículo conosco, você confirma estar informado e aceitar explicitamente os termos acima.
RESIDENTES BULGÁRIOS: CONSENTIMENTO DE RETENÇÃO DE DADOS PESSOAIS DE ACORDO COM A LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS BULGÁRA ART. 25 J PAR. 1
Eu concordo com a retenção de meus dados pessoais pela Kyndryl por 2 (dois) anos. Estou ciente de que tenho o direito de solicitar informações a qualquer momento e solicitar a correção ou exclusão dos dados pessoais de acordo com a legislação aplicável via: www.kyndryl.com/privacy. Em caso de violação dos meus direitos em relação à proteção de dados pessoais, tenho o direito de apresentar uma reclamação na competente Comissão Búlgara de Proteção de Dados Pessoais - https://www.cpdp.bg.
