Todos os funcionários da Kyndryl tiveram a oportunidade de ajudar a nomear nossos Grupos de Recursos de Negócios. O nome Kyndryl Inclusion Networks foi escolhido.

As KINs são grupos de recursos apoiados pela empresa e liderados por funcionários que são organizados em torno de uma identidade compartilhada, como raça, gênero, identidade sexual ou deficiência. As KINs trabalham juntas para criar uma experiência engajadora e inclusiva para seus membros e continuar o avanço de suas respectivas comunidades.

As KINs advogam a si mesmas e, além de promover seu próprio desenvolvimento profissional, muitas vezes se tornam um recurso valioso para a empresa ao fornecer informações sobre suas identidades, atuar na sensibilização da comunidade, abrir novas redes para recrutamento, apoiar objetivos de negócios e servir como um sinal visível do compromisso da Kyndryl com um local de trabalho diverso e inclusivo. A participação é voluntária e aberta a todos os colaboradores que apoiam os objetivos do grupo, independentemente de sua origem ou histórico de vida.   

As KINs são organizadas no nível corporativo com particularidades de cada país que se alinham com os seguintes grupos:

• Asiático-americanos
• Negros
  
• Hispânico-Latino
• LGBTQ+
  
• Nativos/Indígenas/Primeiras Nações
• Pessoas com deficiência/Neurodiversidade
• Raça/Etnia/Veteranos (específico de cada país)
  
• Mulheres

Em todos os níveis, as KINs apoiam as prioridades estratégicas de inclusão, diversidade e equidade e desempenham um papel fundamental na contribuição para um ambiente inclusivo em que todos são valorizados e empoderados para o sucesso.  

Executivos patrocinadores promovem e apoiam o trabalho dos líderes das KINs para cocriar um espaço seguro para apoiar uns aos outros, como também um ambiente que capacita todos a trabalhar por completo, individual e coletivamente, e apoiar a ativação da nossa cultura, The Kyndryl Way.