Kyndryl se toma muy en serio la protección de su información personal, y respeta las leyes locales de protección de datos.
Este Aviso de privacidad explica cómo Kyndryl procesa su información personal durante el proceso de reclutamiento y/o contratación para continuar con su aplicación, misma que puede culminar en una oferta de empleo. Le solicitamos que lea y acepte este Aviso de Privacidad.
1. ¿Qué datos personales procesará Kyndryl sobre usted?
Datos personales que proporcione, que pueden incluir:
- su nombre y apellido, domicilio, dirección de e-mail, número de teléfono, historial educativo, experiencia laboral, CV, hoja de vida, información sobre el país principal de su residencia y ciudadanía, países adicionales de interés para empleo, país al que se postula y la elegibilidad para trabajar allí, áreas y comunidades de interés;
- si alguna vez ha trabajado para Kyndryl o ha sido un socio comercial de Kyndryl, si tiene experiencia en el gobierno y si firmó o aceptó algún acuerdo o está sujeto a alguna restricción con sus empleadores actuales o anteriores;
- dependiendo del país, información de antecedentes penales, siguiendo las leyes aplicables y en dónde se le haya realizado una oferta de empleo;
- según el país en el que presente la solicitud, su discapacidad, etnia, género, raza y religión; y
- si necesita adaptaciones/ajustes.
Recibirá más información sobre la naturaleza de los controles de investigación y verificación previos al empleo cuando estos comiencen.
Los datos personales tratados durante el proceso de contratación variarán según el país y la naturaleza del puesto para el que se le considerará, lo cual puede incluir:
- Cualquier carta de presentación o declaración personal que proporcione;
- Cualquier referencia que proporcione, o que Kyndryl utilice para validar la información que ha proporcionado;
- Las notas de cualquier entrevistador o reclutador de sus interacciones con usted o con el empleado de Kyndryl que lo recomendó;
- Si durante el proceso de contratación usted completó una evaluación por medio de video, es posible que almacenemos dichas grabaciones;
- Si durante el proceso de contratación usted completó una evaluación de codificación, la empresa registrará y almacenará cualquier código creado en respuesta a los ejercicios dados. Además, almacenaremos una o más fotos de usted completando los ejercicios con webcam, y;
- Cualquier otra información que nos proporcione.
Los datos personales procesados si recibe y acepta una oferta de empleo de Kyndryl tales como su dirección de correo electrónico, nombre (s), apellido y número de serie de empleado de Kyndryl, podrían utilizarse a partir de la fecha de aceptación de la oferta.
2. ¿Con qué fines tratará Kyndryl sus datos personales?
En respuesta a su solicitud o su interés en los puestos de trabajo, Kyndryl utilizará su información según sea necesario para:
- Verificar su información y realizar controles de verificación de elegibilidad y preempleo pertinentes y apropiados legalmente permitidos, así como para evaluar sus habilidades, calificaciones y experiencia;
- Cumplir con las leyes, obligaciones y requisitos legales locales, nacionales o internacionales;
- Comunicarnos con usted sobre eventos de Kyndryl, nuevos trabajos y oportunidades profesionales y el proceso de contratación, incluidas las entrevistas;
- Completar el proceso de selección;
- Realizar encuestas y actividades de investigación con el objetivo de mejorar el proceso de contratación de Kyndryl;
- Realizar un análisis de nuestro grupo de candidatos para tener más información sobre quién se postula para puestos en Kyndryl y cómo atraer a los mejores talentos;
- Donde esté legalmente permitido, podemos pedirle que voluntariamente revele su discapacidad, etnia, género y nacionalidad para ayudar a Kyndryl con sus programas de Diversidad e Inclusión (como para evaluar la fuerza laboral de Kyndryl, promover beneficios y políticas inclusivas para la población relevante);
- Permitirle acceder al sitio de Kyndryl On Boarding y a la aplicación Your Learning, que puede ayudarlo a familiarizarse con la empresa, comprender dónde y cómo encaja en la estructura organizativa y ayudarlo con su integración en la cultura del lugar de trabajo.
Al enviar su solicitud, autoriza a Kyndryl a almacenar sus datos personales en las herramientas de contratación de Kyndryl para el resguardo seguro de sus datos mientras se evalúa su solicitud y, de lo contrario, como se establece anteriormente.
3. ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Si recibe y acepta una oferta de empleo de Kyndryl, la información personal recopilada durante su período previo al empleo puede convertirse en parte de su registro laboral en el Sistema de Datos de Empleo del Personal de Kyndryl, que se conservará durante y por un período de tiempo después de su empleo con Kyndryl (los períodos específicos varían según el país).
Si Kyndryl no lo contrata, Kyndryl retendrá su información personal de acuerdo con la política de retención de documentos, luego de lo cual su información personal se borrará de los sistemas de Reclutamiento.
4. ¿Con quién y por qué compartimos sus datos personales?
Los reclutadores de Kyndryl, las empresas externas encargadas del proceso de contratación de Kyndryl, los coordinadores de adquisición de talento de Kyndryl o los gerentes de contratación de Kyndryl pueden acceder a su información, según sea relevante y necesario para su solicitud para el puesto para el que está siendo considerado.
En algunos casos, Kyndryl comparte sus datos personales con terceros si así lo requiere o permite la ley, para lograr los fines informados anteriormente. Dependiendo de su ubicación, estos terceros son proveedores de Sistemas de Información de Recursos Humanos, utilizados por Kyndryl, así como proveedores relacionados con sistemas de servicios de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Los funcionarios gubernamentales pueden acceder a su información cuando existan requisitos de informes legales, o las agencias de aplicación de la ley o los litigantes privados en respuesta a un proceso de aplicación de la ley válido (orden judicial, citación u orden judicial).
Si su posible línea de gestión está fuera del país, podemos transferir su información personal desde el país en el que presentó su solicitud a otras personas dentro de la misma línea comercial en una o más entidades de Kyndryl en otros países, según corresponda, con el fin de procesar su solicitud. , asegurando que sus datos se procesen de acuerdo con las leyes locales y los requisitos de Kyndryl y ayudándonos a comprender su experiencia con el proceso de solicitud de Kyndryl. Encuentre información sobre cómo Kyndryl garantiza un nivel adecuado de protección de datos personales en dichos países aquí.
5. Sus derechos
usted podrá encontrar información sobre sus derechos en la sección "Sus derechos" en www.kyndryl.com/privacy.
usted también puede acceder y corregir la información personal que ha enviado con respecto a su solicitud en línea iniciando sesión en el Portal de empleo de Kyndryl.
Tenga en cuenta que, dependiendo de las circunstancias, si nos solicita que eliminemos o dejemos de procesar su información personal, es posible que no podamos continuar con su solicitud, ya que puede depender del análisis de dicha información personal.
6. Información General
Usted podrá encontrar más información sobre cómo Kyndryl maneja su privacidad, tal como quién es el Controlador de sus datos personales, preguntas y quejas y cómo contactarnos en www.kyndryl.com/privacy.
7. Declaración y confirmación:
Usted declara y confirma que la información que ha proporcionado como parte de su solicitud es verdadera y completa. Usted deberá actualizar de inmediato cualquier información que haya proporcionado a medida que haya cambios.
Podemos cambiar esta política de vez en cuando. Publicaremos cualquier cambio a esta política en esta página.
Última actualización: 29 de diciembre de 2021
RESIDENTES CANADIENSES: Kyndryl se compromete a cumplir con la Ley de Accesibilidad para los Ontarianos con Discapacidades (AODA), la Ley de Accesibilidad para los Manitobaneses (AMA) y el Código de Derechos Humanos de Ontario en el proceso de contratación.
https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11
https://www.cphrmb.ca/news/376500/The-Accessibility-for-Manitobans-Act.htm
https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code
RESIDENTES HÚNGARIOS: PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN PERSONAL DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIÓN HÚNGARA
Le informamos que podrá presentar sus reclamos sobre el manejo de datos que serán investigados y reparados lo antes posible, pero a más tardar 1 mes. En caso de violación de sus datos personales, usted podrá presentar un reclamo ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos y Libertad de Información (www.naih.hu) según el artículo 22 de la Ley CXII de 2011 sobre el Derecho de Autodeterminación de Información y sobre la Libertad de Información. Además, en caso de incumplimiento, usted tiene el derecho a reclamar un reembolso de acuerdo con el Código Civil húngaro. En caso de tal solicitud, le proporcionamos información detallada sobre las opciones para su reparación.
Además, se le informa que su identificación y contraseña se eliminarán 12 (doce) meses después de que finalice su proceso de solicitud o la última vez que tuvo acceso a esta herramienta.
Al postularse para el puesto específico y/o compartir su CV con nosotros, usted confirma que está informado y acepta explícitamente los términos anteriores.
RESIDENTES EN BULGARIA: CONSENTIMIENTO PARA LA CONSERVACION DE DATOS PERSONALES DE ACUERDO CON LA LEY DE PROTECCION DE DATOS DE BULGARIA ART. 25J PAR. 1
Acepto que Kyndryl conserve mis datos personales durante 2 (dos) años. Soy consciente de que tengo derecho a solicitar información en cualquier momento y solicitar la corrección o eliminación de los datos personales de acuerdo con la legislación aplicable a través de: https://www.kyndryl.com/privacy. En caso de violación de mis derechos con respecto a la protección de datos personales, tengo derecho a presentar un reclamo ante la Comisión búlgara competente para la protección de datos personales: https://www.cpdp.bg.
