Serviços de local de trabalho digital
Um ambiente de trabalho digital integrado que eleva as experiências dos seus funcionários e clientes
Capacitando o futuro do trabalho
Promoção da agenda de ESG por meio do ambiente de trabalho digital
Aprimore a experiência de seus funcionários com o ambiente de trabalho digital
Serviços de local de trabalho digital
Um ambiente de trabalho digital integrado que eleva as experiências dos seus funcionários e clientes
Capacitando o futuro do trabalho
Promoção da agenda de ESG por meio do ambiente de trabalho digital
Aprimore a experiência de seus funcionários com o ambiente de trabalho digital
Estimule a colaboração e promova melhores resultados financeiros
Agora, mais do que nunca, é importante que as organizações melhorem as experiências dos funcionários e clientes. Podemos ajudar a criar um ambiente de trabalho digital inteligente e em constante aprimoramento para permitir que os funcionários colaborem, sejam produtivos e melhorem os resultados de negócios, além de promover sua cultura organizacional.
Saiba por que a experiência ideal nesta era de trabalho híbrido requer insights profundos que estão além das métricas tradicionais. Nossas soluções de ambiente de trabalho digital são projetadas para evitar problemas de forma proativa e preditiva, usando automação com IA, análise de dados e tecnologia de autocorreção. Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho híbrido, integrado e seguro, preparado para o futuro.
como a Kyndryl ajuda
Crie uma experiência segura e igualitária para os funcionários
Saiba por que a Kyndryl é reconhecida como líder de mercado em ambientes de trabalho digitais.
Notícias e perspectivas sobre ambientes de trabalho digital
O que os funcionários de serviços financeiros dizem sobre o trabalho híbrido
A Kyndryl entrevistou 300 gerentes e funcionários de grandes empresas de serviços financeiros em todo o mundo para entender suas percepções sobre produtividade, colaboração, cultura e inclusão em ambientes de trabalho híbridos.
Três pilares para estruturar a modernização do seu local de trabalho híbrido
À medida que as expectativas e a demanda por essa nova forma de trabalho crescem, empresas de todos os portes e tipos enfrentam uma nova realidade: adaptar-se ou correr o risco de ficar para trás.
De CTO para CTO: como a Aegon fez a transição para o trabalho híbrido
Os 16 mil funcionários da Aegon desfrutam de uma cultura de trabalho híbrido, sustentada por tecnologias, ferramentas e processos que lhes permitem estabelecer conexões e parcerias, independentemente de suas localizações geográficas.
palavra dos especialistas
Modelos de trabalho híbridos melhoram a cultura organizacional
“Em um mundo em que a tecnologia torna os modelos de trabalho híbridos viáveis e desejáveis, as equipes de liderança devem equilibrar as vantagens percebidas pelos funcionários no escritório com as políticas corporativas que priorizam a experiência e a satisfação deles.”
Trabalhamos com um amplo ecossistema de parceiros para projetar, implementar e operar soluções de ambiente de trabalho digital.
Saiba mais sobre nossas alianças
Você tem dúvidas? Nós temos respostas.
O ambiente de trabalho digital refere-se à nova realidade em que os funcionários trabalham de forma eficaz e de qualquer lugar, mesmo sem um escritório fixo. À medida que surgem novas realidades, a exigência de trabalhar em uma mesa está se tornando impopular. Essa transição para a hibridização é impulsionada por ferramentas digitais, tendências digitais e tecnologias remotas, permitindo que os trabalhadores acessem dados, aplicações empresariais e canais de colaboração com facilidade. O ambiente de trabalho digital ou escritório virtual permite que os profissionais decidam como desejam trabalhar sem afetar a produtividade, a comunicação e a disponibilidade.
A digitalização do ambiente de trabalho tem muitos benefícios. Os profissionais se sentem mais valorizados quando têm mais opções sobre como realizar o trabalho. Dar maior autonomia para a força de trabalho gera confiança e um senso de pertencimento, aumentando sua participação, colaboração e produtividade. E não para por aí. Para as organizações, uma força de trabalho remota eficiente significa menos demanda por espaço físico e a capacidade de se adaptar a demandas futuras, além de ser atraente para funcionários em potencial.
A responsabilidade social está se tornando cada vez mais importante para as empresas que ainda não adotaram uma abordagem social, econômica e ambiental. A Kyndryl pode ajudar essas empresas a se alinharem com as operações fundamentais de sustentabilidade, medindo a eficiência dos sistemas, identificando estratégias para reduzir as emissões de carbono e promovendo o consumo responsável. Com a ajuda de dados, a Kyndryl auxilia os clientes a definir e alcançar suas metas ambientais, sociais e de governança (ESG) por meio de serviços para ambientes de trabalho digitais.