Services numériques pour le lieu de travail
Un espace de travail numérique harmonieux qui rehausse l’expérience de vos employés et de vos clients
Autonomiser l’avenir du travail
Faire progresser l’agenda ESG par le biais de l’espace de travail numérique
Améliorez l’expérience de vos employés grâce à l’espace de travail numérique.
Services numériques pour le lieu de travail
Un espace de travail numérique harmonieux qui rehausse l’expérience de vos employés et de vos clients
Autonomiser l’avenir du travail
Faire progresser l’agenda ESG par le biais de l’espace de travail numérique
Améliorez l’expérience de vos employés grâce à l’espace de travail numérique.
Favorisez la collaboration et générez plus de profits
Aujourd’hui plus que jamais, il est crucial pour les organisations d’améliorer l’expérience des employés et des clients. Nous pouvons vous aider à créer un espace de travail numérique intelligent, en constante amélioration, qui permet aux employés de collaborer, d’être productifs et d’améliorer les résultats de l’entreprise, tout en favorisant votre culture organisationnelle.
Comprendre l’expérience idéale dans cette ère de travail hybride nécessite des connaissances approfondies qui vont au-delà des mesures traditionnelles. Nos solutions numériques pour le lieu de travail sont conçues pour éviter de manière proactive et prédictive les problèmes, en utilisant l’automatisation pilotée par l’IA, l’analyse des données et la technologie d’auto-réparation. Ensemble, nous pouvons créer un espace de travail hybride, intégré, sécurisé et prêt pour l’avenir.
en quoi Kyndryl aide
Créez une expérience employé sécurisée et équitable
Découvrez pourquoi Kyndryl est reconnue comme un chef de file du marché des espaces de travail numériques.
Nouveautés et perspectives sur l’espace de travail numérique
Ce que les employés des services financiers disent du travail hybride
Kyndryl a sondé 300 gestionnaires et employés de grandes entreprises de services financiers à travers le monde pour comprendre leurs perceptions de la productivité, de la collaboration, de la culture et de l’inclusivité dans les espaces de travail hybrides.
Trois piliers pour structurer la modernisation de votre espace de travail hybride.
Alors que les attentes et la demande pour cette nouvelle manière d’accomplir le travail augmentent, les entreprises de toutes tailles et de tous types sont confrontées à une nouvelle réalité : s’adapter ou risquer d’être laissées pour compte.
De CTO à CTO - Comment Aegon a pris le virage du travail hybride
Les 16 000 employés d’Aegon bénéficient d’une culture de travail hybride, soutenue par la technologie, les outils et les processus qui leur permettent de forger des liens et des partenariats, indépendamment de leurs emplacements géographiques.
Opinions d’experts
Les modèles de travail hybrides améliorent la culture organisationnelle
« Dans un monde où la technologie rend les modèles de travail hybrides viables et souhaitables, les équipes de direction doivent équilibrer les avantages perçus des employés au bureau avec les politiques d’entreprise qui priorisent l’expérience et la satisfaction des employés. »
Ivan Dopplé
Nous travaillons avec un vaste écosystème de partenaires pour concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions pour l’environnement de travail numérique.
En savoir plus sur nos partenaires d'alliance
Vous avez des questions. Nous avons les réponses.
L’espace de travail numérique désigne la nouvelle réalité où les employés peuvent travailler efficacement depuis n’importe quel endroit, même sans bureau fixe. À mesure que les temps changent, la nécessité de travailler depuis un bureau devient de plus en plus impopulaire. Cette transition vers le mode de travail hybride est rendue possible par les outils numériques, les tendances numériques et les technologies à distance, permettant aux travailleurs d’accéder facilement aux données, aux applications d’entreprise et aux canaux de collaboration. L’espace de travail numérique ou bureau virtuel vise à responsabiliser les employés pour qu’ils puissent décider de la manière dont ils souhaitent travailler sans nuire à la productivité, à la communication et à la disponibilité.
La numérisation de l’espace de travail présente de nombreux avantages. Les travailleurs se sentent plus appréciés lorsqu’ils disposent de plus d’options quant à la manière dont ils effectuent leur travail. L’autonomisation des employés crée un climat de confiance et un sentiment d’appartenance, ce qui stimule leur participation, leur collaboration et leur productivité. Et ce n’est pas tout. Pour les organisations, une main-d’œuvre à distance efficace signifie une moindre demande d’espace physique et la capacité de s’adapter aux demandes futures tout en étant attrayante pour les employés potentiels.
La responsabilité sociale devient de plus en plus cruciale pour les entreprises qui n’ont pas encore intégré une approche sociale, économique et environnementale. Kyndryl peut aider ces entreprises à s’aligner sur les opérations fondamentales de durabilité en mesurant l’efficacité des systèmes, en identifiant des stratégies pour réduire les émissions de carbone et en promouvant une consommation responsable. À l’aide de données, Kyndryl aide ses clients à définir et à atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) grâce aux services pour l’espace de travail numérique.
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