Diversité, équité et inclusion
Donner à Kyndryl les moyens d'intégrer la diversité, l’équité et l'inclusion (DÉI) dans tous les aspects de notre entreprise
Notre objectif
Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.
Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.
Notre objectif
Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.
Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.
Priorités stratégiques
Histoires de Kyndryl
Actualités et perspectives
Politique d'égalité d'accès à l'emploi (PEAE)
Un élément clé de nos programmes de diversité de la main-d'œuvre est l'engagement de Kyndryl en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail inclusif. Guidés par nos valeurs et nos convictions, nous sommes fiers de favoriser un environnement où chaque employé de Kyndryl peut s'épanouir grâce à ses différences, et non malgré elles. Kyndryl a pris et continuera à prendre une position audacieuse en faveur de l'égalité des chances pour tous.
Cette organisation a pour politique de continuer à mener des activités comme le recrutement, la promotion et la rémunération des employés, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la caste, de la génétique, de la grossesse, du handicap, de l'âge et d'autres caractéristiques. Kyndryl met en place des aménagements raisonnables lorsque la société estime qu'ils sont appropriés pour permettre aux employés handicapés et autres d'accomplir efficacement leur travail.
Visualiser et/ou imprimer l'affiche Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale ->
Visualiser et/ou imprimer l'affiche sur la Disposition relative à la transparence salariale et à la non-discrimination ->
