具体的な質問
方向性をすり合わせるために、次の質問に対する答えをチームでワークショップで検討してみましょう。
- どのような問題を解決しようとしているか?どのような機会を創出しようとしているか?
- この変更により、どのくらいのROIが得られるか?
- クラウドへの移行はデジタルワークフローの摩擦を軽減するのか、それとも増加させるのか?
- クラウドへの移行により、 イノベーションとコラボレーションがどのように実現されるか?
- 自社のビジネスに役立つデジタルアセットを開発しているか?
- クラウドへの移行は、顧客へのサービス提供と成長に役立っていますか?
クラウドからより価値を引き出すための5つのヒント
上記の質問に対する回答から、変化を起こすタイミングが到来していることが示唆される場合は、クラウドテクノロジーからより多くの価値を引き出すための5つのアイデアから始めましょう。
1. ハイブリッドモデルを検討する
御社のビジネス戦略と運用モデルは、完全なクラウドベースのアプローチに適していますか?
一部の企業は、クラウドのみを基盤としたIT運用が最適かどうかを検討せずに、すべてをクラウドに移行してしまいます。多くの場合、クラウドとオンプレミスの両方のテクノロジーを使用するハイブリッドモデルが、リソースを最も効率的に使用します。
キンドリルの調査によると、企業の96%がアプリケーションポートフォリオの一部をクラウドに移行している一方で、89%がメインフレームはビジネス戦略と運用にとって非常にまたは極めて重要であると回答しており、これはエンタープライズ分野におけるハイブリッドモデルの重要性を示しています。
2. オブザーバビリティを活用して運用効率を改善する
クラウドプラットフォームは、IT運用に関する洞察を提供するツールを簡単に統合し、クラウド環境の機能を向上させるための迅速な変更を可能にします。アプリケーション、インフラストラクチャー、ネットワークのパフォーマンスを1つのダッシュボードで可視化するには、統合されたオブザーバビリティツールが有用です。これらのツールからリアルタイムのパフォーマンスデータと分析を獲得することで、チームは需要に基づいてリソースを迅速に調整し、プロアクティブな問題解決を実践できるようになります。
3. クラウド管理を向上させるためにスタッフのスキルを向上させる
包括的な計画を立てずにクラウドに移行する企業にとって、スタッフのトレーニング不足は落とし穴となります。オンプレミスサービスからクラウド環境に移行する際にスタッフのスキルを向上させ、各従業員の役割に応じてターゲットを絞った教育と実践的な学習を提供することで、この問題に対処します。スタッフの継続的なトレーニングを怠ると、クラウド投資を十分に活用できず、リソースを浪費するリスクが生じます。
4. FinOpsのプラクティスを活用してコストを管理する
堅牢な管理がなければ、消費ベースの価格設定モデルはコストの急増につながる可能性があります。
例えば、多くの開発者は、使用されていないときでもIT環境を稼働させ続けていますが、クラウドデプロイメントでのこのアプローチでは、不必要な使用や制御不能な支出につながる可能性があります。その一例が、非本番環境のクラウドコンピューティングサーバーです。誰も使用していないときはオフにできますし、オフにすべきです。クラウドの支出を分析し、コストと使用量をビジネス目標に合わせるなどのFinOpsプラクティスは、財務ガバナンスにとって重要です。
5. クラウド環境における財務規律を確立する
クラウドの使用量に基づく価格設定は、スケーラビリティと柔軟性を可能にし、フェイルファスト手法を用いてより迅速に反復を行う能力を高めます。この価格モデルの変更は、IT予算の財務予測を混乱させる可能性があります。
クラウドが期待されたROIを実現できていないことをCFOが懸念している場合は、使用量の見込み、アウトプット、価格体系を説明するその他の要素を説明する規律ある財務戦略でその懸念に対処できます。
適切に管理されたクラウドは、多様な価値を提供します。
組織内のすべての個人やチームが、クラウドへの移行から同等の価値を感じられるとは限りませんが、適切に管理されたクラウド環境は、コスト削減、アジリティの向上、コンプライアンスの改善、新たなテクノロジーを活用するための組織の位置づけなど、多くの点で有用であることが証明されるはずです。これらは、今日の複雑で競争が激しく、プレッシャーの大きいITビジネス環境において不可欠な成果です。
Chirag Aroraは、キンドリルオーストラリアおよびニュージーランドの戦略ソリューション責任者です。Jim Freemanは、キンドリルオーストラリアおよびニュージーランドのバイスプレジデント兼CTOです。