Kyndryl은 귀하의 개인 정보 보호를 중요하게 생각하며 현지 데이터 보호법을 준수합니다.
이 개인정보처리방침은 고용 제안으로 종결될 수 있는 지원서를 처리하기 위해 Kyndryl이 채용 과정 중에 개인 정보를 처리하는 방법을 설명합니다. 이 개인정보처리방침을 읽고 이에 동의해 주십시오.
1. Kyndryl이 수집 및 처리하는 개인 정보
귀하는 다음과 같은 개인 정보를 제공하게 됩니다.
- 이름과 성, 주소, 이메일 주소, 전화번호, 학력, 경력, 이력, 이력서, 기본 거주 국가 및 국적 관련 정보, 해외 취업 관심 국가, 취업 지원 국가 및 해당 국가에서 일할 수 있는 자격, 관심 분야 및 커뮤니티,
- 이전에 Kyndryl 또는 Kyndryl 비즈니스 파트너에서 근무한 경험이 있는지 여부, 정부 기관에서 근무한 경험이 있는지 여부, 현재 또는 이전 고용주와의 제한 계약에 서명 또는 동의한 경우 또는 해당 계약이 적용되는지 여부,
- 국가에 따라 범죄 기록 정보, 관련 법률 준수, 고용을 제안한 국가,
- 지원하는 국가에 따라 장애, 민족, 성별, 인종, 종교, 그리고
- 숙박 지원이 필요한지 여부
고용 전 검증 확인을 진행하기 전에 해당 검증 절차에 대한 자세한 정보를 보내드립니다.
채용 과정에서 처리되는 개인 정보는 국가와 지원 직무의 성격에 따라 다르며, 다음을 포함할 수 있습니다.
- 귀하가 제공하는 모든 커버레터 또는 자기소개서,
- 귀하가 제공하거나, 또는 Kyndryl이 귀하가 제공한 정보를 검증하기 위해 활용하는 모든 참조 리소스,
- 면접관이나 채용 담당자가 귀하 또는 귀하를 추천한 Kyndryl 직원과의 상호 작용에서 획득한 모든 정보,
- 채용 과정에서 비디오 지원 평가를 완료하는 경우 Kyndryl은 평가 비디오 녹화본을 저장할 수 있습니다.
- 채용 과정에서 코딩 평가를 완료하는 경우 Kyndryl은 지정된 연습 문제에 응하여 생성한 모든 코드를 기록하고 저장합니다. 또한 Kyndryl은 연습 문제를 풀고 있는 귀하의 웹캠 사진을 하나 이상 저장합니다.
- 기타 귀하가 제공하는 모든 정보.
이메일 주소, 이름, 중간 이름, 성, Kyndryl 사원 번호와 같이 Kyndryl의 고용 제안을 받아 수락하는 경우 처리되는 개인 정보는 제안 수락 날짜부터 사용될 수 있습니다.
2. Kyndryl이 수집한 개인 정보를 처리하는 목적
귀하의 지원 또는 직무에 대한 관심에 응하여, Kyndryl은 다음을 위해 필요한 경우 귀하의 정보를 사용합니다.
- 귀하의 정보를 검증하고, 관련성이 있고 적절한 법적으로 허용된 고용 전 검증 확인 및 자격 검증 확인을 수행하며, 귀하의 역량, 자격 및 경험을 평가하기 위해,
- 지역/국가/국제 법률, 의무 및 법적 요구사항을 준수하기 위해,
- Kyndryl 이벤트, 새로운 일자리 및 채용 기회, 인터뷰를 포함한 채용 프로세스에 대해 귀하와 소통하기 위해,
- 선발 과정을 완료하기 위해,
- Kyndryl의 채용 프로세스를 개선하기 위한 목적으로 설문 조사 및 리서치 활동을 수행하기 위해,
- Kyndryl에 입사를 지원하는 사람과 최고의 인재를 유치하는 방법을 더 잘 이해하기 위한 목적으로 지원자 풀을 분석하기 위해,
- 법적으로 허용되는 경우, Kyndryl의 다양성 및 포용성 프로그램(Kyndryl 인력 평가, 관련 인력을 위한 복리 후생 및 포용성 정책 촉진 등)을 지원하기 위해 귀하의 장애, 민족, 성별, 국적을 자발적으로 공개하도록 요청할 수 있습니다.
- Kyndryl 온보딩 사이트 및 Your Learning 애플리케이션에 액세스하여 회사에 익숙해지고, 조직 구조에서 귀하가 어울리는 위치와 이에 적응하는 방법을 이해하고, 직장 문화에 스며드는 데 도움을 받을 수 있습니다.
지원서를 제출함으로써 귀하는 귀하의 지원서를 평가하는 동안, 그리고 위에서 규정한 바대로 귀하의 정보를 안전하게 저장하기 위해 Kyndryl의 채용 툴에 귀하의 개인 정보를 저장할 수 있도록 승인하게 됩니다.
3. Kyndryl이 귀하의 개인 정보를 보관하는 기간
귀하가 Kyndryl의 고용 제안을 받고 수락하는 경우 사전 고용 기간 동안 수집된 개인 정보는 Kyndryl의 인사 기록 고용 데이터 시스템의 고용 기록이 되므로 Kyndryl 입사 후 일정 기간 동안 보관됩니다. 단, 이 기간은 국가별로 다를 수 있습니다.
Kyndryl이 귀하를 고용하지 않는 경우, Kyndryl은 문서 보관 정책에 따라 귀하의 개인 정보를 보존하며 귀하의 개인 정보는 일정 기간 이후 채용 시스템에서 삭제됩니다.
4. Kyndryl이 수집한 개인 정보를 공유하는 대상
귀하가 지원한 직무의 지원서에 포함된 귀하의 정보는 Kyndryl 채용 담당자, Kyndryl 채용 프로세스 아웃소싱, Kyndryl 인재 채용 담당자 또는 Kyndryl의 고용 관리자가 적합성과 관련성을 평가하기 위해 액세스할 수 있습니다.
경우에 따라 Kyndryl은 위에 명시된 목적을 달성하기 위해 법적으로 요구되거나 허용되는 경우 귀하의 개인 정보를 제3자와 공유합니다. 지리적 위치에 따라 이러한 제3자는 Kyndryl에서 사용하는 인적 자원 정보 시스템의 공급업체이거나 산업 보건 및 안전 관리 서비스 시스템과 관련된 공급업체일 수 있습니다.
법적 보고 요구사항이 있을 수 있는 정부 공무원, 또는 유효한 법적 집행 절차(영장, 소환장 또는 법원 명령)에 응하여 법 집행 기관 또는 민간 소송인이 귀하의 정보에 액세스할 수 있습니다.
귀하의 잠재적 관리 부서가 해외에 있는 경우, 귀하의 지원서를 처리하기 위해 해당하는 경우, 귀하가 지원한 국가에 보관된 개인 정보를 다른 국가에 소재한 하나 이상의 Kyndryl 법인 내 동일한 사업부에 속한 사람들에게 전달할 수 있습니다. 이 경우 귀하의 정보는 현지 법률 및 Kyndryl 요구사항에 따라 처리되고 Kyndryl의 지원 프로세스에 대한 귀하의 경험을 파악하는데 도움이 됩니다. Kyndryl이 해당 국가에서 적절한 수준의 데이터 보호를 보장하는 방법에 대한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.
5. 귀하의 권리
귀하의 권리에 관한 정보는 https://www.kyndryl.com/privacy의 "귀하의 권리" 섹션에서 확인할 수 있습니다.
또한 Kyndryl Careers 포털에 로그인하여 온라인 지원을 통해 제출한 개인 정보에 액세스하고 수정할 수 있습니다.
개인 정보 삭제 또는 개인 정보 처리 중지를 요청하는 경우 해당 개인 정보의 분석 상황에 따라 귀하의 요청을 처리하지 못할 수도 있다는 점에 유의하십시오.
6. 일반
귀하의 개인 정보 관리자, 질문 및 불만 사항, 문의 방법 등 Kyndryl이 귀하의 개인 정보를 처리하는 방법에 대한 자세한 내용은 https://www.kyndryl.com/privacy를 참조하십시오.
7. 선언 및 확인:
귀하는 지원서의 일부로 제공한 정보가 사실이고 완전함을 선언하고 확인합니다. 변경사항이 있으면 제공한 정보를 즉시 업데이트해야 합니다.
Kyndryl은 이 정책을 수시로 변경할 수 있습니다. Kyndryl은 이 정책의 변경사항을 이 페이지에 게시합니다.
마지막 업데이트 날짜: 2021년 12월 29일
CANADIAN RESIDENTS: Kyndryl is committed to compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), Accessibility for Manitobans Act (AMA), and the Ontario Human Rights Code in the recruitment process.
https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11
https://www.cphrmb.ca/news/376500/The-Accessibility-for-Manitobans-Act.htm
https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code
HUNGARIAN RESIDENTS: PROTECTION OF PERSONAL INFORMATION PURSUANT TO HUNGARIAN LEGISLATION
We draw your attention that you can submit your claims on data handling which will be investigated and remedied as soon as possible but not later than 1 (one) month. In case of a breach in your personal data, you can submit a claim to the National Authority for Data Protection and Freedom of Information (www.naih.hu) according to section 22 of the Act CXII of 2011 on the Right of Informational Self-Determination and on Freedom of Information. Also, in case of breach you are entitled to claim reimbursement according to the Hungarian Civil Code. In case of such request we provide you detailed information about the remedy options.
You are further advised that your ID and password will be deleted 12 (twelve) months from the time your application process concludes or the last time you had access to this tool.
By applying to the specific position and/or sharing your CV with us, you are hereby confirming to be informed about and explicitly accepting the above terms.
BULGARIAN RESIDENTS: CONSENT FOR RETENTION OF PERSONAL DATA ACCORDING TO THE BULGARIAN DATA PROTECTION ACT ART. 25 J PAR. 1
I agree Kyndryl, to retain my personal data for 2 (two) years. I am aware that I am entitled to request any time information and to request correction or deletion of the personal data in accordance with the applicable legislation via: https://www.kyndryl.com/privacy. In case of violation of my rights in regard the protection of personal data I have right to submit a claim at the competent Bulgarian Commission for Protection of Personal Data - https://www.cpdp.bg.
